اندر احوالات آشفته بازار مدیریتی در مازندران

اختصاصی سرویس سیاسی تیتر آنی:با وجود گذشت بیش از یک سال از دولت آیت الله رئیسی در کشور هنوز وضعیت مدیریتی در مازندران به ثبات نرسیده و هر روز شاهد خبرهای ضد و نقیض مدیریتی در استان مازندران هستیم.
دستگیری دو مدیر اجرایی مازندران، عدم تعیین تکلیف وضعیت مدیریتی در برخی از ادارات کل، نامشخص بودن وضعیت مدیران میانی و اصرار به حفظ مدیران گذشته، نداشتن برنامه مناسب و مدون برای شناسایی مدیران کارآمد و کاربلد و اصرار به تغییر مدیران میانی و استفاده از افراد فاقد تجربه از چالش‌های مدیریتی در استان مازندران است.
استفاده از نیروهای غیر بومی در پست‌های مدیریتی و همچنین حذف مدیران کاربلد میانی در برخی از ارگان‌ها وضعیت مدیریتی در مازندران را با چالش اساسی مواجه کرده است.
به عنوان نمونه،وضعیت مدیرعامل آب منطقه‌ای مازندران مشخص نشده و با وجود دستگیری‌های انجام شده هنوز برنامه‌ای برای معرفی جایگزین اعلام نشده است.
اداره کل و راه و شهرسازی استان به صورت سرپرستی اداره می‌شود و فردی که برای این مسئولیت انتخاب شده مدیرکل دفتر فنی امور عمرانی و حمل و نقل و ترافیک استانداری مازندران است.
در اداره کل ورزش و جوانان استان هم بعد دوماه بلاتكليفي سرپرست انتخاب شد ولي كماكان از ساختمان سفيد گزينه هاي جديد معرفي مي شوند.
از آموزش و پرورش مازندران هم خبر رسیده که متولی این بخش در لیست بازنشستگی این سازمان قرار دارد اما اصرار به تداوم فعالیتش از خارج استان مدیریت می‌شود.
زمزمه‌های تغییر برخی از مدیران به‌ جامانده از دولت قبل به گوش می‌رسد اما تغییرات مدیریتی که در استان مازندران انجام شده هم چندان چنگی به دل نمی‌زند و افراد انتخاب شده نتوانسته‌ اند متناسب با خواسته‌ها و نیاز مردم استان و قابلیت‌های این استان گام بردارند.
تغییرات فله‌ای مدیران میانی هم جز برنامه‌های دیگر متولیان استانی است و شنیده شده که فردی در استان برای تغییر مدیران میانی ادارات در ارگان‌ها و نهادها حضور پیدا می‌کند.
در چند تغییر انجام شده مشخص شده که فقط این فرد ماموریت دارد که نسبت به تغییر و جابجایی مدیران میانی اقدام کند اما بحث شایسته سالاری و استفاده از افراد توانمند هم در دستور کار نیست.
از دولت محترم انتظار است که با زمینه نظارت بیشتری بر روند مدیریتی مازندران را در دستور کار خویش قرار داد با این روش مدیریتی مازندران راه به جایی نمی‌رسد و قابلیت‌ها و توانمندی‌های این استان به دلیل ضعف مدیریتی به سرانجام مقصود مد نظر رئیس جمهور نمی‌رسد.