فرزند كارشناس استانداری چگونه طی ٢ماه كارمند شهرداری شد؟؟!!!

اختصاصی تیترآنی:عضو شورای شهر آمل از رانت جذب نیرو در بدنه استانداری مازندران پرده برداشت، تا روند جذب نیرو در ‏بدنه شهرداری‌های مازندران که یکی از بزرگترین معضلات این بخش به شمار می رود، آشکار شود.‏

در سال‌های اخیر، جذب نیروی مازاد در شهرداری‌های ‏مازندران به یکی از معضلات اساسی مدیریت منابع نیروی انسانی این مجموعه‌ها تبدیل شده است.‏

انباشت نیرو در شهرداری‌ها، بدون در نظر گرفتن، تحصیلات، عملکرد، سابقه و جایگاه شغلی این افراد، ‏معضلات بسیاری چون بالا رفتن هزینه حقوق و دستمزد و هزینه‌های جاری را در پی داشته است.

یکی از مهم‌ترین آسیب‌ها در حوزه شهرداری‌ها، رانت موجود در جذب نیرو در این بخش است که موجب ‏شده حواشی بسیاری دامن‌گیر شوراها و شهرداری‌ها و نیز دستگاه‌های متولی نظارت بر این حوزه ‏باشد.‏

نکته مهمتر در این میان تبدیل شدن برخی سازمان‌ها و ادارات کل ناظر بر فعالیت شهرداری‌ها به حیاط ‏خلوت جذب نیرو در مجموعه شده است.

اداره کل امور شهری، سازمان همیاری استان مازندران، از جمله دستگاه‌های استانی متولی حوزه ‏شهرداری‌ها و شوراها هستند که می‌بایست ناظر بر فعالیت و اجرای قانون در این حوزه باشند اما ‏در سال‌های اخیر در جذب نیرو از طریق نامه‌نگاری‌های استانی و نامه‏‌های بالادستی و تحمیل نیرو به شهرداری‌های روی آورده وروند نامناسبی را در نظارت بر فعالیت شهرداری‌ها ‏موجب شده‌اند.‏

رونمایی یک عضو شورا از تحمیل نیرو به شهرداری‌ ها

محمد محمدپور عضو شورای اسلامی شهر آمل در روزهای اخیر در صفحه مجازی منتسب به خودش از روند جذب ‏نامتعارف نیرو در بدنه استانداری مازندران پرده برداشته است.‏

این عضو شورا که مستندات جذب نیرو در شهرداری آمل را از طریق نامه‌نگاری‌های معاونت عمرانی ‏استانداری مازندران و سازمان همیاری شهرداری های استان منتشر کرده است، با اعلام اینکه دختر ۱۹ ‏ساله ساروی که پدرش یکی از کارشناسان امور شهری استانداری مازندران است با مدرک دیپلم در ‏شهرداری آمل جذب شده است، نوشت: این جذب به این صورت بوده که قبلا با استفاده از رانت پدر در ‏سازمان همیاری‌ها و شهرداری‌های مازندران به مدیریت جواد طالبی شهردار فعلی ساری جذب شده و ‏برای اینکه از نظرها دور بماند نامه انتقالی به شهرداری آمل را برای این فرد تنظیم کرده در صورتی که این ‏فرد حتی یک روز هم در شهرداری آمل حضور پیدا نکرده است.‏

مدت زمان درخواست و جذب این نیرو، حدود ۱۱ روز زمان برده و دست اندارکاران در مکاتبات اداری خویش ‏همه مسائل را در نظر گرفتند.‏

آنگونه که نامه نگاری‌های منتشر شده نشان می دهد، این فرد که پدرش از کارشناسان اداره کل امور ‏شهری استانداری مازندران است، ابتدا درخواست اشتغال خود را به معاون عمرانی استانداری مازندران ‏نوشته است، معاون عمرانی نامه وی را به سازمان همیاری ها ارجاع داده و در همان روز درخواست شغل ‏از سوی این دختر 19 -20 ساله، این سازمان با وی قرارداد منعقد می‌کند.‏

تمام اتفاقات و نامه نگاری ها، در بازه زمانی دی تا اسفند99 رخ داده است. وی پس از انعقاد قرارداد با این ‏سازمان، به مرخصی بدون حقوق می رود و از قضا چند روز بعد نامه نگاری کرده که مقیم شهرستان ‏آمل(درحالی که وی ساکن شهر ساری است) است و درخواست می‌کند به شهر محل سکونت خود ‏منتقل شود.‏

سازمان همیاری شهرداری‌ها و معاونت عمرانی استانداری مازندران، در نامه‌ای به شهرداری آمل، از این ‏شهرداری می‌خواهند با این نیرو قرارداد اشتغال به کار منعقد کند که این امر رخ می‌دهد و وی کارمند ‏شهرداری آمل می‌شود.‏

تنها چند روز پس از جذب وی در شهرداری آمل، سازمان پسماند استان مازندران از زیرمجموعه‌های ‏معاونت عمرانی استانداری مازندران، از شهرداری آمل درخواست می‌کند این دختر را به این سازمان به ‏صورت مامور به خدمت اعزام کند. به این ترتیب تنها در کمتر از دو ماه، فرزند یکی از کارشناسان استانداری ‏مازندران، جذب یکی از شهرداری‌های بزرگ استان شده است.‏

حالا اینکه این کارمند در سازمان پسماند استان مازندران که یک سازمان جدیدالتاسیس بدون ساختمان ‏اداری و چارت و نیروی انسانی است و تاکنون نیز نتوانسته است به مستقل اداره شود، مشغول به کار ‏است یا خیر نیز جای سوال دارد.‏

جدای از واکنش‌های مجازی کاربران به این روند جذب نیرو، مسئولان استانی هم نسبت به این موضوع ‏واکنش نشان دادند.‏

مهدی رازجویان معاون عمرانی استانداری مازندران در نامه‌ای به مسئول سازمان همیاری شهرداری‌های ‏مازندران اعلام کرد که پس از انتشار این موضوع در فضای مجازی و با توجه به تاکیدات انجام شده مبنی بر ‏عدم جذب نیرو تحت هر عنوانی در سازمان همیاری‌ها و شهرداری‌های مازندران با متخلفین برخورد شود.‏

رازجویان در حالی خبر برخورد با متخلفان را اعلام کرده که درخواست اشتغال به کار این فرد ابتدا و در ‏مراحلی، طی نامه‌ای به خود او اعلام شده است.‏

جذب نیرو نامتعارف در بدنه سازمان همیاری‌ها و شهرداری‌های استان مازندران موضوعی است که به صورت غیر رسمی بارها و بارها در محافل مطرح است و سوت زنی عضو شورای شهر آمل در این زمینه گمانه‌زنی‌ها به وجود رانت در جذب نیرو در این مجموعه را ضریب داده و انتظار است که متولیان امر به صورت شفاف در این زمینه اطلاع رسانی داشته باشند.

اعلام نتیجه کامل پیگیری‌ها موضوعی است که افکار عمومی انتظار دارد که پس از افشاگری‌های عضو شورای شهر آمل به اطلاع مردم برسد.